10月16日，潍坊市委老干部局举办第十一期“青蓝先锋”讲堂，调度年初确定的调研课题和创新突破项目推进情况，开展“建设更好潍坊·我们怎么干”大讨论，进一步推进局系统主题教育走深走实，推动老干部工作创优突破。3名县级干部分别汇报了各自牵头的调研课题和创新突破项目的工作进展、具体措施和工作成效；7名干部结合思想、工作实际，围绕“建设更好潍坊·我们怎么干”进行了研讨交流。市委组织部副部长、老干部局局长宋正树出席会议并讲话，局系统全体干部职工参加。

会议指出，今年是“全市老干部工作创优突破年”，局系统扎实开展“明势、知责、突破”学习调研落实活动，围绕8个调研课题、创新突破项目，深入开展调查研究，摸透实情，查摆问题，提出对策，制定措施，推进落实，取得了较好成效，推动了老干部工作纵向有进步、横向有进位、总体上台阶。

会议强调，要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持学思用贯通、知信行统一，做好学习调研成果的深化、内化、转化，推进老干部工作创优突破。要持之以恒加强学习，坚持学习党的创新理论、路线方针政策、法律法规、业务知识，常态化开展寻标对标，从学习中悟规律、明方向、强本领、提素质。要大兴调查研究之风，按照“深实细准效”要求，开展融入式、沉浸式调研，用解剖麻雀的方式发现问题、分析问题、化解问题，达到推进工作的目的。进一步做好8个调研课题和2个省市县合力解题项目的完善优化、巩固提升，把问题导向树牢、把存在问题找准、把对策措施定实，对照年度工作任务目标，查漏补缺，推进各项工作创优突破。要持续推进干部能力作风建设，瞄准一流谋创优，事争一等求突破。领导干部做好“传帮带”，帮助年轻干部转作风、强能力、抓落实、促发展，持续提升干部队伍用心做事、履职尽责、担当作为的责任使命。要严格守纪律遵规矩，树立老干部工作队伍的良好形象。